주휴수당 주기 싫은 카페 사장 글을 보고 올려보는 사장 동생의 변명 댓글 (3 )

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밑에 게시물을 보니 사장이 짜치네 같은 안 좋은 의견 들이 많아

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알바 두명을 쪼개기로 고용하고 있는 사장의 동생으로써

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짜칠 수 밖에 없는 이유를 설명드리고자 글을 작성하게 되었습니다.

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저희 형은 개인 카페를 운영중에 있고 하루에 11시 부터 3시까지 4시간

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아르바이트 직원을 고용해서 운영을 하고 있습니다.

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혼자서도 가능은 하지만 바쁜시간에는 몸이 갈려나가기 때문에 직원이

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있기는 있어야 되는 상황이고 기존에는 1명 직원이 주 5일 근무를 했었습니다.

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그래서 그 직원한테는 주휴수당도 나가고 4대보험도 다 가입이 되었습니다.

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이런 소규모 사업장에서는 4대보험이 너무 부담이 됩니다. 주휴수당도 부담이지만

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쪼개기 고용을 통해서 주 15시간 이하로 근무를 하게 되면 고용 산재 보험만

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가입함으로써 건강보험 부담을 줄일수가 있습니다. 직원 1명 건강 연금 해봐야

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얼마나 된다고 그걸 피하려고 쪼개기 고용을 하냐 싶으시겠지만 직원을 안쓰는

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사업장이 직원 1명을 고용하게 되면 직원 보험금도 나가지만 대표자 본인도 자동으로

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가입이 되서 추가되는 보험금이 2명 분이 되면서 차이가 부담이 됩니다. (매달 몇십만원

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차이가 납니다.) 진짜 소규모 사업장에서는 인건비가 무섭습니다. 쪼개기 고용에는

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영세한 자영업자들의 발악이라는 배경이 있는 걸 알아 주십사 하고 짜치는 변명 적어

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봤습니다. 유머방에 어울리지 않는 글이라고 생각되시면 말씀해주세요.

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긴 글 읽어주셔서 감사하고 불편하신 분들 있으시면 댓글로 말씀해주시면

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의견봐서 삭제나 이동하거나 하겠습니다!

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